闪电安家公司解读新一轮苏州落户狂潮中潜藏的隐患
近日，一则标题名为： 有30万人一天之内想落户苏州。 虽然标题肯定是进行了夸张处理无疑，但是这则信息也足够震撼。在以苏州、西安、天津等城市为首的人才争夺战已经进行的如火如荼，在此，闪电安家落户公司解读新一轮苏州落户狂潮中潜藏的隐患。
为何各大非一线城市大降门槛，狂吸人才落户?中国目前有两亿的流动人口，而一线城市通过房价和户籍的方式彻底的堵住了后续的外来人口，所以谁先瓜分掉这2亿的流动人口，谁就能在这场人才争夺战里获胜。而一个城市的发展显然离不开高质量人才的建设和帮助，毕竟优质人才带动经济发展，是亘古不变的真理。但是纵观这些大开人才吸引战略的非一线城市，我们看到，发展的好的城市，毫无疑问都是迁移人口过去的收入相比较一线城市有一定程度的提升想要让他落户很简单，但是想要持久扎根，这一定需要全方位的举措当然，我依然可以理解政策上是希望人口转移这个决策可以倒逼一个城市进行产业升级，但是还是那句话，这样的城市结构性转型，本质上也会有成功的也会有失败的这不是一件简单的事情，依然需要极高的城市管理智慧。
在这方面做的很好的城市，在我国屈指可数，闪电安家落户王经理坦言： 苏州是这么多年比较成功的城市转型的例子。苏州的工业园区一直在想办法招商引资和吸引人才，引入好的产业当时有政府出动给到支持，而在吸引人才这上面，苏州经过几年的运营，人口容纳度基本上达到负荷，外来人口再想在苏州成功落户，和当年比，难度早已不是同一个量级了。
如果说，前几年的苏州是大开城门，广邀天下有志之士前来落户;现在则是只留了一个侧门，并且重兵把守，只吸纳足够优秀的人才。可想而知，落户难度提高了不止一成。
被问到 如果此时还想落户苏州，有没有什么成功率较高的方式 ，闪电安家王经理指出： 积分落户这种硬性指标的落户形式没有操作余地，但是房产落户以及人才引进落户还是对于想要落户在苏州的外地人口，还是有希望的，而我们闪电安家落户的宗旨，就是帮助所有想要落户苏州的外来人口、需要帮助的外来人口，能够成功落户苏州，在苏州拥有一个温暖的家。
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