建议男性配偶陪产假延长到38天怎么回事?为什么要将配偶陪产假延长到38天?
5月19日,熊思东提及,应将男性配偶陪产假延长至38天,以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。
男性配偶陪产假标准不一且普遍较短
熊思东认为,育儿问题主要表现在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄, 421 、甚至 422 家庭模式呈现主流倾向, 倒金字塔 的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力,加之城乡、城际频繁流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生活,夫妻异地情况较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。
其次,家庭育儿压力增大。 全面两孩 政策实施后,孕育二孩的家庭,不仅要照顾孕妇和新生儿,还要兼顾大孩,家庭育儿压力倍增。
此外,产妇压力增大。据统计,高龄产妇占我国孕产妇总数13.4%,且呈现不断上升趋势。伴随高龄孕产妇和辅助生殖技术受孕者的增加,产妇恢复期增长,且在孕育过程中,承受着生理和心理上的巨大双重压力,不少女性在孕期及产后会有不同程度的抑郁情绪,接近20%会发展为抑郁症。
面对这样的情况,男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪伴显得尤为重要。 熊思东称,目前男性配偶参与育儿方面还较为落后,许多人希望陪伴妻儿,却有心无 时 。
他认为,就男性配偶陪产假而言,我国缺乏统一的全国性法律,各地执行标准不一且普遍较短,为 7~30天不等,大部分仅为15天,同时仅作为对实行晚育或合法生育的一种奖励,在实际落实中有困难。
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