福建中人养老金是怎么计算的
中人 是指在2014年10月1日之前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。截止至2020年6月，还未有福建中人养老金最新消息。那么中人养老金是怎么计算的呢？根据福建省人民政府印发的《贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》，其中改革基本养老金计发办法中规定了 新人 、 中人 、 老人 待遇计发办法。 中人 待遇计发办法如下：
中人 指本办法实施前参加工作、实施后退休且按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。 中人 缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体计算方法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1.基础养老金。计算公式与 新人 基础养老金计算公式相同。其中本人平均缴费工资指数为视同缴费指数与实际缴费指数的平均值，即：
本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数 视同缴费年限+实际平均缴费指数 实际缴费年限） pide;缴费年限;
视同缴费指数由基准视同缴费指数和调节系数两个因素决定。按照参保人员退休时的职务职级（技术职称）确定基准视同缴费指数，再乘以其所在地区对应的调节系数即为最终的视同缴费指数。基准视同缴费指数和各地的调节系数由省人社厅、省财政厅另行规定。
2.个人账户养老金。计算公式与 新人 个人账户养老金计算公式相同。
3.过渡性养老金。按照参保人员视同缴费年限长短发给过渡性养老金，过渡系数为1.3%。计算公式为：
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资 本人视同缴费指数 本人视同缴费年限 1.3%过渡系数。
4.保低限高。对本办法实施前参加工作、改革后退休的 中人 设立10年过渡期，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
新办法待遇月计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金;
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