机遇蕴藏精彩，创造成就伟业
成功的企业并不是时代的产物，而是与企业文化和领导者有着直接的关系;拥有一个优秀的领导和完善组织，整个企业的方向必然是正确的，即使公司的初始规模稍小，但是丝毫不会阻止一个企业的发展。相反的，如果一个企业领导层和人才机制不行的时候，这个企业也许就是一个最为普通的企业，甚至可能更糟。
致峰国际一直把自身企业文化打造和管理机制完善置于集团战略发展核心位置。目前集团旗下下辖五大子公司和包括百余名在职员工。
集团领导层成员都是柬埔寨国内一流的商业精英。董事长罗萨尔(Ksor Lu long)先生作为企业的核心人物，是整个集团的灵魂。
作为柬埔寨资本主义新浪潮的代表人物，罗萨尔先生一手创办了致峰金融科技有限公司、致峰商贸流通有限公司、致峰国际集团和智峰金融研究院，并亲任集团董事长。
1967年罗萨尔先生出生于暹粒省首府暹粒，1993年获得柬埔寨智慧大学工商管理硕士学位;2002年进入商界，是柬埔寨政府新经济改革支持者和坚定拥护者，同时也是柬埔寨国内杰出的商人和企业家，柬埔寨王国政府经济顾问，与政府高官具有密切的关系。
罗萨尔先生曾荣获 剑桥商务荣誉大使 和 柬埔寨国家勋章 。
集团执行总监林素恒先生作为集团唯一外聘的高层领导，在柬埔寨国内拥有20年的职场管理经验和丰富的人脉资源。
董事长助理孙诺恩先生，拥有柬埔寨暹粒省政府机构背景，主要负责集团娱乐产业发展和公关工作。
集团三大产业部---娱乐产业部总经理莫塔先生，消费产业部总经理万哈宁先生和金融产业部总经理谢农先生，均是公司创业元老，2016年智峰金融科技公司发起成立时，就和罗萨尔(Ksor Lu long)先生并肩作战的合伙伙伴。
在人才培养和聘用上，集团一直秉持内部晋升加高校联合的战略，目前集团拥有在职员工一百多人，平均年龄29岁，年轻化特征明显。
2018年初，集团正式创建 智峰金融研究院 ，包括与柬埔寨智慧大学，马来西亚英迪国际大学、沙巴大学以及中国的西南大学在内的多个高校达成战略合作和人才输送协议;并根据公司实际发展需求制定适宜的人才晋升计划：
(1)智汇计划：
针对基层和新晋经理，培养成为能够独立负责一个专业端口的一线公司优秀部门经理。
(2)智星计划：
针对中高层管理人员，培养成为全面、复合、有卓越领导力的子公司总助或总经理。
集团始终坚信 人才是第一生产力 ，并坚定不移的培养一批具有务实、忧患、勤勉、进取行为准则的专业技术人才和管理人才，将智峰金融研究院打造成为
集团人才交流和晋升培训的的重要渠道。
展望未来，致峰集团将坚持以市场为导向，以人才为动力，多元化经营，立志成为国际一流、具有核心竞争力的大型企业集团。
我们相信，在致峰国际集团，每个人都能找到适合自身发展的方向和机遇，放飞梦想，成就伟业!
>相关新闻
- 家属悬赏50万寻找失联大学生：已经失联14天了2023-05-23 06:05:28
- [黄金]2023年5月10日周大福今日金条(香港)价格查询2023-05-10 06:05:41
- 五一股市放假时间2023休市安排 劳动节后几号开市开盘交易时间2023-05-07 04:05:52
- 谭玉成参加县委第二巡察组巡察县文化广电和旅游局党组工作情况2023-01-17 10:01:24
- 油价调整时间表及价格2022年 11月新一轮油价什么时候调整?2022-10-25 02:10:03
- 如东县双甸镇探索村级集体经济发展新路径2022-10-24 01:10:15
- 通州区城管局：坚持依法行政 严格执法有力度2022-10-24 01:10:10
热门资讯
热门推荐
首页头条
社会热点
娱乐八卦
