企业多少年工龄不能辞退 2019劳动法新规怎样规定？
最近，网上很多人问这样一个问题，就是多少年工龄不能辞退?那么，大家知道劳动法规定吗?2019劳动法新规对于辞退员工，有没有与工龄相关呢?还有，违规辞退员工，赔偿标准又是怎样呢?接下来，我们一起学习一下相关知识吧!
据小编了解，职工辞退与否，并不是由工龄决定的。职工能不能被辞退，还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。所以，守规定的员工，用人单位不会随便开除的。
当然，有些公司是黑心的，有些老板是无良的，即使员工没有违反劳动法，公司老板也找理由将其辞退。这种情况下，其实是不符合2019劳动法新规的，员工可以起诉公司或老板。还有，有一些特殊情况，即使职工没有上班，公司也不能将其辞退。
劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，
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