2020年公务员工资改革新消息 公务员职务工资标准表
公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距，完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
公务员工资制度改革方案
按照党的十六大关于 完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制 的精神和公务员法规定，经党中央、国务院批准，改革公务员现行工资制度，实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，完善机关工人工资制度，形成科学合理的工资水平决定机制和正常增长机制，建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制，实现工资分配的科学化、规范化和法制化。
一、改革的原则
（一）贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。
（二）坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。
（三）健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。
（四）加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围。
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