强制员工朋友圈营销？广州裂变学院回应侵犯隐私事件

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发布时间：2019-10-23 15:18:17

作者：朋友圈

工作号微信朋友圈每天至少发三条，私人号微信朋友圈每天要求至少发一篇，每周二例会检查。近日，广州一家商业教育公司广州市裂变学院管理有限公司一位员工告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），他们被公司强制要求将公司产品、招生、个人生活等相关内容发到工作号及私人号微信朋友圈，且工作号微信朋友圈要求每天至少三条，私人号每天至少转发一篇，每周二要例会检查。

该员工认为，公司的行为侵犯了其个人隐私。

针对此事，10月23日，广州市裂变学院管理有限公司创始人宗毅告诉澎湃新闻，让员工转发到朋友圈是希望训练他们善于表达，非强制行为。

根据该名爆料员工提供的一份文件显示，员工工作号微信需要每天至少发三条朋友圈，内容为产品、招生、干货、个人生活等；私人号微信朋友圈至少每天转发一篇与该公司相关内容。

该文件规定，检查机制为每周二例会检查。如果当天忘记未发，第二天可以补齐，但不能累计到第三天。每周日检查数量，缺一次乐捐10元作为团建活动经费。

10月17日，裂变学院一位营销人员向澎湃新闻证实上述文件的真实性，并表示系公司内部文件。针对文件内容提及的强制发朋友圈到工作和私人微信号中，该名员工表示只要求营销系统的人做，对非营销系统不强求。

10月23日，广州市裂变学院管理有限公司创始人宗毅回应称，让员工转发到朋友圈是希望训练他们善于表达，对于朋友圈的内容，并没有强制要求，只是希望他们善于表达。

他称，由于现在都是自媒体时代，如果没有表达能力，未来是不符合时代要求。

宗毅表示，也没有对员工朋友圈进行考核，原因是每个人能力太（参）差，考核有难度。

公司此做法是否合理，有无侵犯员工的合法权益？上海汉商律师事务所白翔飞告诉澎湃新闻，前述公司的行为有涉嫌侵犯员工人格权（尤其是隐私权）的嫌疑。公司规定未完成发朋友圈要求需要捐款，或是一种变相的罚款。

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