重庆快康宣传能治愈淋巴结、鼻咽癌等重疾？

他们宣扬，自己的产品“快康饮”治愈了一位陈姓女子的淋巴结以及一位市场伙伴的鼻咽癌，产品五到十分钟见效，效果为身体发红，血液流动加快。
      而这款能够治疗重疾病、能够保养人们身体的产品，老板马文波在介绍时强烈反对保健品或医药器材标签，将其定义为“新锐食品”。

      据天眼查显示，快康（重庆）生物科技有限公司成立于2018年2月5日，法人代表马文波，股东马文波、张迎春，二人关系为夫妻关系，注册资金8000万元，实缴资金17.746万元，其中马文波出资17万元，张迎春出资0.746万元。

      除了位于重庆的总公司，据马文波介绍，在海外市场马来西亚，还有一家快康（马来西亚）分公司，负责马来西亚海外市场。
      众所周知，8000万元是一家公司能否申请由商务部颁发直销牌照的敲门砖，所以，快康将注册资金定位8000万元是有其深层的意义存在的。在调查过程中，笔者询问马云波，公司是否有申请直销牌照的意向？马文波则直接回答，2017年底，2018年初直销牌照基本就已经发了，但是要排队，现在有很多公司在排队。
      但是，经过笔者调查，在商务部公示的91家拿牌企业、46家申牌企业中，并未看到快康的身影。

      另外，据经销商介绍，老板马文波是一位久经直销沙场的老将、行业大咖，曾经一手将一家未获牌企业做到了拿牌企业，这家直销公司就是未来生物。

      经过调查，马文波曾于2014年9月，与玉树、吕洪全等多人联合创立未来生物惠泽系统，后离开不知所踪，如今再次出现在大众视野中，自己起盘成立快康。
      据马文波自己所说，公司做的产品并不是保健品，而是新锐食品，所以相较于直销模式，我们更倾向于传统加盟。
      那么，快康的奖金制度究竟是什么样的？

      快康所谓的传统加盟，是如何制定的？其实只要仔细推敲，就是不断地发展人员建立团队进行销售，其中还夹杂这“千城万店”的实体店模式。
      想成为会员很简单，只要消费680元购买一盒产品。普卡推荐普卡直推奖50%，其他级别推荐10%。
      成为银卡，需要投资10盒产品，也就是6800元。也可以直接成为银章，银章是为了那些需要发展团队的人，想要成为银章，需要业绩达到10万元，也可以联合几人投资10万元产品成为银章，成为银章后，每发展一个市场则奖励10%。例如，A发展了B市场、C市场、D市场，B市场进来一个6800元（银卡），则A获利680元，如果B、C、D市场都进一单，则获利680×3=2040元。
      那么，如果B、C市场都在发展，并且都拉来了业绩，业绩都达到了10万，那么B、C市场达到银章，A则升为金章，拿13%的级差收益。举个例子，如果B市场进来一个6800，则B拿10%，也就是680，A拿6800×13%﹣680=204元。
      但是，D市场没有达到10万业绩，如果D市场进一个6800元的业绩，则A拿6800×13%=884元。并且，如果是A的直推，则A可以拿直推奖10%。
      除了银章以外，还有金章、翡翠、钻石、皇冠、皇冠大使等级别，极差奖从银章到皇冠大使10%—23%不等，以此类推。
      以下是奖金制度表：
      银章：银卡伞下10万业绩达成银章，享受新增业绩10%的级差收益，同时每周享受公司新增业绩1%的加权分红。
      金章：银卡伞下两个部门达成银章，享受新增业绩13%的级差收益，同时享受每周公司新增业绩1%的加权分红。
      翡翠：银卡伞下三个部门达成金章，享受新增业绩16%的级差收益，同时享受每周公司新增业绩1%的加权分红。
      钻石：银卡伞下四个部门达成翡翠，享受新增业绩19%的级差收益，同时享受每周公司新增业绩1%的加权分红。
      皇冠：银卡伞下五个部门达成钻石，享受新增业绩21%的级差收益，同时享受每周公司新增业绩0.5%的加权分红。
      皇冠大使：银卡伞下六个部门达成皇冠，享受新增业绩23%的级差收益，同时享受每周公司新增业绩0.5%的加权分红。
      除此之外，快康还大力宣扬“千城万店”模式，鼓励经销商开设实体店铺，当然，公司对于店铺也有相应的补贴。
      符合公司标准完成达标金章聘位，拥有自己的运营团队和当地较好的资源关系，拥有100平米以上经营场地，符合公司经营范畴的执照，经审核，符合配送资格：
      1、享受公司给予的配送中心营业额的3%补贴。
      2、公司配送10万货品周转。