曝光 | 盒格速M大搞拉人头模式暗藏风险涉嫌传销资金

一位知情人向我们反应“盒格速 M”传销互助资金盘，在这里提醒更多的人这些所谓的盘子基本都是操盘手赚钱，所谓的模式就是拉人头团队计酬获利，产品只是幌子不过是他们赚钱的道具而已，不产生价值，最主要的就是骗钱骗人，接下来我们看看盒格速的传销盘子是如何运作

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盒格速 M传销资金盘的表格

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盒格速 M的传销公司

上图营业执照来源于盒格速 M的宣传广告，一家成立于2018年4月的企业，注册资本200万元，

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盒格速M传销资金盘的奖金制度模式

❶商业逻辑:

厂家把产品成本至市场销售价之间的利润(差价)从新分配，让消费者直接先赚钱，到购买产品体验，通过产品效果形成消费习惯，转变成忠实的消费者(持续为企业创造价值)。

第❷：平台会赠送每一个人1000元的底单，也就是一个人最多投资60到1500，门槛极低，可以说260元即可开启创业之路，200元的广告值即可预约订单，1060支付60即可一单即可挣12.19。

❸参与方式:

盒格速M，非常简单，就是每个普通消费者，购买商品即可获得公司赠送的广告值，有了广告值就可以参加公司的活动，就有了赚钱的机会。

点对点支付，公司不碰现金，抢购只需支付溢价部分，成本不需支付，但业绩都按流水计算。

✅举例:成本1000元，6%起每天溢价

第一天抢购的价格是1060元

无须付产品成本1000元

只需支付60元现金

支付完成，在1060的基础上再溢价6%立即挂售转卖，即（1060*6%=63.6+1060）即等于1123.6元，同样不需要付产品成本1000元，只付123.6元。

❹转售需要4.85%广告值，广告值第二天即可变成现金(广告值是购买产品兑换成提货券时 赠送等值的广告值)。

❺市场推广奖励:

(按当天商品价计算)

1、直推奖励:营业额 0.3%

2、KPI 考核奖励

kpi1团队营业额超过 10 万/天，获得奖励 0.2%

kpi2团队营业额超过 30 万/天，获得奖励 0.4%

kpi3团队营业额超过 100 万/天，获得奖励 0.6%

kpi4团队营业额超过 300 万/天，获得奖励 0.8%

kpi5团队营业额超过 800 万/天，获得奖励 1%

团队营业额去掉最⼤的市场，营业额超过 800 万/天，额外享受公司营业额 0.2%的加权分

红。

备注:

1、推荐的⽤户达标了同样的 KPI，推荐⼈可以拿推荐⽤户收益的 10%，被推荐⼈拿 90%。

❻合伙人:

除掉一个大区，小区日流水达800万，升级为合伙人，享受平台总业绩0.3%的加权分红。

团队业绩平级奖励：

推荐的⽤户达标了同样的𝙠𝙥𝙞，推荐⼈可以拿推荐⽤户收益的𝟏𝟎%，被推荐⼈拿𝟗𝟎%。

直推奖励：𝟎.𝟑%【即千分之𝟑】

举例：你帮助𝟏𝟎位朋友参与速𝙈

按每人每天𝟓𝟎𝟎𝟎的流水业绩计算

𝟏𝟎*𝟓𝟎𝟎𝟎=𝟓𝟎𝟎𝟎𝟎元流水/每天

𝟓𝟎𝟎𝟎𝟎*𝟎.𝟎𝟎𝟑=𝟏𝟓𝟎元/日收入

𝟏𝟓𝟎*𝟑𝟎=𝟒𝟓𝟎𝟎元/月收入

在这𝟏𝟎位朋友当中去找到𝟓个跟你一样想赚钱的人，帮助他们每个人分享𝟏𝟎个人

𝟓*𝟏𝟎=𝟓𝟎人团队

同样每人每天按𝟓𝟎𝟎𝟎的业绩来计算

𝟓𝟎*𝟓𝟎𝟎𝟎=𝟐𝟓𝟎𝟎𝟎𝟎元

达到𝐤𝐩𝐢𝟏，获得𝟎.𝟐%的绩效考核奖励

𝟐𝟓𝟎𝟎𝟎𝟎*𝟎.𝟎𝟎𝟐=𝟓𝟎𝟎元一天

𝟓𝟎𝟎*𝟑𝟎=𝟏𝟓𝟎𝟎𝟎元/月

直推奖+绩效奖

仅仅𝟓𝟎人的小团队𝟒𝟓𝟎𝟎+𝟏𝟓𝟎𝟎𝟎=𝟏𝟗𝟓𝟎𝟎元/每月

加上自己抢购的收入，是不是妥妥的月收入过万

实际支付𝟔𝟎元

按照当前𝟏𝟎𝟔𝟎商品价计算流水

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盒格速的产品在其中只不过是道具，真正玩的还是资金流，通过每天溢价的方式循环在里面买入卖出，和真正意义上的电商毫无关系，这种模式后期一旦市场新资金跟不上，基本就是崩盘的结局！

根据《禁止传销管理条例》第七条下列行为属于传销行为：

(一)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益，下同)，牟取非法利益的;

(二)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;

(三)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

来源：反传救助中心