延安新区招聘教师出怪事，60多分的可以进入面试，80多分的却落榜了

    2021年08月20日，延安市新区管理委员会公开发出 《公开招聘教师公告》文件如下：为进一步加快延安市新区教育事业发展，根据新区教育发展的现状，依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）文件精神，延安市新区管理委员会面向社会统一公开招聘教师287名。本次招聘于2021年8月20日在延安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、延安市新区管理委员会网站（http://xq.yanan.gov.cn/）发布2021年延安市新区公开招聘教师公告。）延安市新区社会事业局： 0911-8803386

公开招聘发出后，延安很多符合条件的教师想去新城从教，纷纷报名。短短几天，上千教师报名参加考试，由722名教师成功进入面试环节。

但是近日，有应聘教师说，上次公开招聘出了怪事，80分的进入不了面试，60多分，70分的都能进入面试，这让很多教师想不通，想找相关部门反映，又担心自己的上级学校领导和教育管理部门领导找自己谈话，就一直不敢反映。

进入面试的名单截屏（名单中的一部分）。

《延安新报》看到，这5人中的岗位登记编号分别为04，05，01，02，03，他们其中的成绩分别是张某77.10分，韩某76.10分，张某73.80分，席某69.50分

     从这个录取成绩上看，是不是69.5分以上的都可以进入面试吧？其实，还有80分的没有进入面试，准考证为3032077的马某就80.40分，并没有进入面试名单，被落选了，70多分落选的人更多。

                  （图片与文字无关）

在公开招聘的招聘公告上写的很清楚，招聘原则：坚持公开，平等，竞争，择优的原则。事实上真的公开了，但是平等了吗？给公平竞争的机会吗？给陪考的机会是真的，择优了吗？69.5的优秀，80分的不优秀？就是人家80分的考生长的丑，也要给和面试机会才知道人家到底丑不丑啊，面试的机会都不给，怎么知道人家就不优秀呢？难道，这一切你们早就心中有数了？

                （图片与文字无关）

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