制度：模式调整，阳奉阴违？

接下来，我们再来看看漂洋过海而来的新生命所备受争议的奖金制度。据资料显示，新生命的制度将经销商分为了7个职级，从低到高分别是普通会员、合格会员、事业专员、教练、高级教练、大使、钻石大使，参与者主要可以拿到直接推荐奖、对碰奖、推荐管理奖和对碰管理奖等多个奖项，具体模式如下：

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对于现行模式，新生命尊爱国际的会员还晒出了另外一个版本：

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说到新生命制度在未来是否会为适应国内法规而进行调整，钻石经销商阿青则意味深长地说道：新生命的奖金可以拿到七代，而国内只让拿到三代，制度方面会进行调整，不过这个调整不影响会员们在此后将会拿到的奖金。这句话的言外之意就是所谓的调整很可能仅停留在宣传口径上，属于脸面工程和形式主义，实际上，在调整过后也仍然将会是七代。

这种说法的流行可以说是自上而下的，要不然也不会在微信群中也引发了这样的共鸣：

对于上述模式，山东王宁律师事务所律师马金友曾指出：“如果不拉人头，只是销售员卖货给最终消费者，那便属于直销性质，目前在我国直销是合法的。如果购买商品、服务涉及三层及以上的层级，拉人头抽成，那就涉嫌传销，营收不超过5万元的将面临行政处罚，超过5万元的将面临刑事处罚”，并且“只要犯罪行为或犯罪结果在中国境内，中国的执法机关就有管辖权”。

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正如该经销商所说的那样，新生命是一套制度，天美仕是另外一套制度，新生命的经销商也不会销售天美仕的产品。文章的最后，我们再来关注一下新生命的合作伙伴——天美仕的现状。关于奖金制度，有公开资料显示天美仕的奖金制度有以下几个版本：

（据经销商透露，原来金钻会员门槛是12000元，钻石会员门槛是24000元）

另外一个稍早期的版本：